近年来，义县以“培训新农民，建设新农村”为指导思想，积极开展贫困劳动力转移培训工作。通过对贫困劳动力进行职业技能培训，促进了农村劳动力向城镇转移，切实提高了贫困农民收入，推动了农村经济社会全面发展。

　　从2004年开始，义县共安排扶贫劳动力转移培训专项资金253万元，转移贫困劳动力3101人。

　　在转移培训工作中，义县扶贫局着重把好“三关”，确保各项工作措施落到实处。

　　第一关：招生关

　　鉴于有培训需求的贫困农民很多，县扶贫局适时组织召开有县财政局、培训基地负责人、乡扶贫助理和项目村领导等人参加的招生会议，明确招生条件和要求，严禁项目资金出村。在具体招生过程中，严格把握是否是项目村的学员，同时，对于同一专业有多名学员报名的，责成乡、村两级领导采取统一考试的办法，择优录取。由于采取了公平、公正、公开的办法，既把思想好、文化素质高的学员招收了进来，保证了学员质量，同时，也使没被招收进来的人心服口服，把住了招生关。

　　第二关：培训关

　　为保证培训质量，与参培明确双方的责任和义务，经双方协商，在平等自愿的基础上签订培训合同。培训方式主要是订单培训，与用工单位签订培训合同，按合同要求组织学员培训，并向用工单位输送经过培训的合格人才。对不是当年纳入省整村推进项目村的农民参加技能培训的，减免培训费和实习费，伙食费、住宿费由培训基地承担。在培训过程中，实行统一管理、统一学习、统一食宿，县扶贫局安排专人对培训情况进行检查、督促，保证学员在基地能正常的学习与生活。

　　第三关：输出关

　　对于经考核合格将转移就业的学员，县扶贫局安排专人与培训基地有关人员一起将其送到用工单位，了解和掌握学员上岗的工资待遇、劳动保护等相关事宜，进行跟踪服务，保证学员真正上岗工作，确保培训工作的质量。